紧紧围绕学院发展目标 开创教职工之家的新局面
发布人:系统管理员  发布时间:2009-10-19   浏览次数:653
 
 
工会先进集体代表  土木工程学院  邹超英
2002年是土木工程学院教代会、工会在学校党委和学校工会领导下开创工作新局面的一年,是按照学校工会的要求进行规范化建设的一年,更是我院工会组织和全体工会会员团结奋进、大有作为的一年。在这一年中,学院工会的工作以学院第一次党代会确定的学院总体建设目标,即“建设世界知名高水平大学的一流学院”为主线,以创建“教(职)工之家”为重点, 电站用对焊楔式截止阀开展了丰富多彩的工会活动,取得了一点成绩。下面我代表土木工程学院工会从以下五个方面向学校领导和兄弟院系进行汇报。
一、建立健全教代会、工会组织,促进教代会、工会工作制度化、规范化
建立、健全教代会、工会组织是搞好教代会、工会工作的前提和保证。学院党委非常重视教代会、工会的组织建设。2002年1月,土木工程学院召开了第一届教职工代表大会暨工会代表大会,选举产生了教代会常设主席团和工会委员会,并对组织内部进行了明确分工。一年来,教代会和工会的各个组织各行其责,认真负责,共同开创了学院各项工作的新局面。2002年土木工程学院顺利通过了学校二级教代会评估与“教职工之家”的检查验收,评为“模范职工之家”。
二、加强教职工的思想政治工作,积极开展三育人活动
1.组织学习党的理论、方针、政策和重大政治事件的相关文件。在十五届六中全会、建党八十周年、 “十六大”召开期间,学院通过不同的方式,在不同的范围组织工会干部和会员认真学习和领会党的路线、方针和政策。广大教师通过学习对全面建设小康社会有了较深刻地理解,认识到高等教育的发展将为全面建设小康社会建立良好的育人基地。 电站用锻钢电动对焊截止阀加强学科建设,启动 “211工程”、“985工程”等计划,是向小康社会迈进的具体体现,增强了广大教职工的责任感和使命感。
2.组织了教职工队伍思想道德和文化技术素质状况问卷调查,在调研分析的基础上,有针对性地对教职工进行民主、法制、纪律以及素质教育。2002年院工会还组织了教师法、工会法、计划生育法等的学习,并派出代表队参加学校组织的各项比赛。
3.关心青年教师的成长,注意解决青年教师的实际问题。配合学院的教学工作,学院举办了青年教师培训班,请德高望重的老教师登台示范,传授爱岗敬业、教书育人的经验,帮助青年教师过好教学关。学院在岗位聘任中,要求青年教师要担任班主任或导师工作,在教育学生的同时提高自己。学院还举办了双语教学试点班,对提高教师和学生的专业外语能力起到了积极的作用。在开展“三育人”工作总结和先进评比中,通过相互学习和交流经验,使教职工增强了“三育人”意识,涌现出一批先进的典型。使“三育人”从形式到内容,在深度和广度上都有了很大的进步。
三、鼓励和调动教职工参政议政的积极性,推动学院民主管理
1.学院党委非常重视依靠教职工办学的指导思想,充分发挥教职工参政议政的作用,及时准确地做好“上情下达”和“下情上报”工作。将学校的有关文件和会议精神传达给教职工,并结合学校和学院的实际,听取教职工的意见和建议,对学校和学院的发展有参考价值的建议以及教职工反映较强烈、具有典型性的问题形成提案,进行及时处理。学校教职工货币化分房实施方案后,我们考虑到与教职工的切身利益密切相关,在其条例制定过程中,学院党委认真组织教职工进行讨论,听取群众意见,并向学校教代会提出修改意见。
2.拓宽民主渠道,推动院务公开等民主管理形式。2002年,学院通过建立健全院务公开领导小组、学位评定委员会、职称评定委员会、岗位聘任委员会、教学指导委员会、学科建设领导小组等若干个专项委员会来推动和保证民主管理的实现。 电站用铸钢电动对焊截止阀为了适应学校办学重心下移的改革需要,学院又成立了教授会,讨论和制定学院在教学、科研和学科建设等方面的发展规划,提高了决策的科学性。通过采取一系列措施,教职工参政议政的意识空前高涨,学院民主建设得到进一步加强。
四、关心职工生活、开展群众性活动、为职工办实事
1.倾听群众呼声,关心职工生活。作为教职工的“代言人”和“贴心人”,学院工会组织经常听取、解释并向上级报告群众普遍反映和关注的一些问题。在2002年,针对医疗保险、离退休人员院级管理等出现的新情况,院工会做了很多细致的解释和说服工作,并对一些特殊情况,积极向学校反映,尽可能地合理解决。学院工会对病困教职工进行定期、不定期的走访,使生病和困难的职工感受到同志们的关怀和组织的温暖。一年来,院工会慰问生病的在职教师和离退休教师二十余次,并为一名患癌症的退休教师组织了一次捐款活动。
2.在学院办公用房较为紧张的情况下,学院工会想尽办法,腾出了两个房间(共40余平方米),作为教职工活动室,同时征集三个教研室作为工会活动日时的活动用房,为教职工提供了良好的活动空间。工会购置了乒乓球台、健身器材、各种棋类、球类等运动器材;组建了“常青树”俱乐部、球类协会、棋牌协会、“阳光”女子健身俱乐部、艺术团等组织,为开展工会活动创造了条件。
3.积极开展各种有益于教职工身心健康的文化体育活动。学院党政领导有这样一个共识,创办一流学院不仅仅体现在教学、科研和学科建设上,还应体现在学院的精神面貌上。2002年,学院工会利用工会活动日及其它业余时间组织开展了大量丰富多彩的工会活动。对学校组织的各项文体活动,学院本着重在参与的宗旨,积极配合,精心组织。其中很多项目都是先在学院组织预赛,然后选拔优胜选手再代表学院参加学校的比赛。在一年中,学院工会先后参加了“三・八”接力赛跑、乒乓球赛、棋类赛、女工跳绳比赛、女子时装表演、拔河比赛、迎“十六大” 文艺汇演、英语朗诵比赛等活动,举办了交谊舞培训班。在学校组织的各项比赛中先后荣获乒乓球女子单打第一名,混合双打第二名,女子时装表演二等奖,男子拔河比赛二等奖, 中、低压法兰楔式闸阀迎“十六大”文艺汇演男生小合唱二等奖,琵琶独奏三等奖,校英语朗诵比赛二等奖等。教职工通过参加这些活动,增进了相互间的了解,集体意识进一步加强。
五.三点体会
2002年土木工程学院之所以取得一些成绩,我们感到至少有三点体会是深刻的:
1.学院党政领导的关心和支持是做好工会工作的保证
2002年工会的很多活动都得到了学院党政领导的关心和支持。比如,为派出参加学校英语朗诵比赛的选手,学院首先组织了朗诵比赛,院班子成员都是评委,结果有10多名青年教师参加,取得了很好的效果。为参加学校组织的时装表演比赛和文艺汇演等,学院领导积极支持,提供经费为表演者购置时装。还有其他很多活动,也都是在党政领导的关心和鼓励下开展起来的。
2.党政领导带头参加是工会工作开展的催化剂
党政领导带头参加,增加了班子的凝聚力,密切了干群关系,调动了更多教职工参加工会活动的积极性。以前,学院的有些活动,参加者很少,组织很困难。在班子成员直接参与和带动下,工会活动就搞得气氛浓、有成效。具体表现在迎“十六大”的男声小合唱、乒乓球比赛、拔河比赛和时装表演等项活动中。                                            
3.调动广大工会会员的积极性是开创工会工作新局面的基础。
 
一年来,由学院工会组织的活动近20项,有51%的教职工参加了这些活动,约
150余人次。参加人数之多,前所未有,学院工会活动搞得轰轰烈烈。现在学院
工会活动室的利用率非常高,每天中午、晚上都有很多教师去那里锻炼身体,参加活动。
 
总之,2002年学院工会卓有成效的工作,为教职工营造了积极向上、宽松愉快的工作氛
围,保障了学院各项工作的顺利进行。在新的一年里,学院工会将不负众望,脚踏实地
地发挥工会组织的桥梁和纽带作用,电动法兰楔式闸阀充分调动广大教职工参与学院民主管理、民主监督
的积极性和创造性,带领广大教职工共同创建自己美好的“教职工之家”,为学院的发
展、建设做出新的贡献。