精细管理 继续加强内涵建设 解放思想 不断提升办学水平
发布人:系统管理员  发布时间:2009-10-21   浏览次数:597
 
 
――哈尔滨工业大学2008年工作报告
王树国
各位代表,同志们:
根据会议安排,现在我代表学校就我校2007年的工作情况和2008年的工作要点向大家作报告,请各位代表审议。
一、2007年主要工作回顾
2007年,学校以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,以十七大精神为动力,按照国防科工委“一提三优”工程和教育部“加强管理,提高质量,办出特色”的要求,结合学校“十一五”发展规划,提出了“以精细化管理加强学校内涵建设,以勤俭办学推动学校可持续发展”的工作思路,全面加强学校内涵建设,切实提高办学质量和办学水平,积极创建和谐校园。在党中央及国防科工委的正确领导下,在教育部、科技部、省市地方政府,总装及各兵种、各大军工集团和各相关部委的指导支持下,在全校师生员工的共同努力下,学校坚持以人才培养为根本,以学科建设为基础,以师资队伍建设为重点,以党建和思想政治工作为保障,系统谋划,协同推进,学校各方面的工作都得到了明显进步。
回顾学校2007年的工作,主要包括以下十个方面。
(一)加强学科建设,9个一级学科被评为全国重点学科,位居全国高校前列
学科建设是学校开展科学研究、人才培养和社会服务的基础。经过“211工程”、“985工程”建设,学校已形成了由重点学科、新兴学科和一批支撑学科构成的较为完整的学科体系,部分学科达到了国内领先和国际先进水平。在最新一轮的国家重点学科评估中,我校原有的18个二级重点学科全部通过复评,新增二级重点学科6个。特别值得关注的是,在2007年的一级学科重点学科评估中,我校有9个一级学科入选,在全国高校中名列第5。其中,工科一级重点学科在全国高校中名列第二。这将为我校下一步发展奠定坚实的基础,有利地促进我校建设一流大学的进程。
学校现有博士点81个,硕士点147个;博士学位一级学科授权点18个,硕士学位一级学科授权点28个;覆盖39个一级学科、9个学科门类,形成了特色鲜明的人才培养学科体系。
(二)注重创新,突出特色,科研工作成果丰硕
2007年,我校共承担各类科研项目2000多项,科研总经费13.32亿元,其中学校到帐经费比去年净增4亿元;科技论文持续增长,据统计,我校EI全国排名保持全国高校第4、SCI第12、ISTP上升到第2,SCI论文总数首次突破1000篇;国家自然科学基共获资助项目总数为162项,比2006年增加23.7%;申请973计划取得大幅增长,新增立项9项,经费2000多万元,标志着我校基础研究工作上了一个新台阶。
在科研成果方面,我校共获各种科技成果奖项30余项,其中,国家奖6项;获发明专利授权217项,其中,国防专利4项,一大批关键技术得到了专利的保护。
同时,我校获国家杰出青年科学基金3人;海外合作1人,新世纪优秀人才支持计划15人;黑龙江省杰出青年科学基金4人。
在2007年,我校科研基地建设取得突破性进展:包括新增国家重点实验室2个,获批国防重点学科实验室4个,新增国防应用技术研究中心1个、教育部工程中心1个、交通部行业重点实验室1个。
(三)加速拔尖人才培养,师资队伍建设不断增强,国际合作呈现新的局面
在近2年内,我校长江学者数量得了到大幅度增长。我校2006年度长江学者有7人入选,列全国高校第3位;2007年又有7名长江学者入选,其中,我校长江学者马军教授获得长江学者成就奖,成为本年度全国获此荣誉的3人之一。至此,我校的长江学者数量已达27名。
在引进海内外高水平人才方面,继2006年成功引进17人的基础上,2007年又成功引进了19人。其中,海外引进13人,包括长江学者特聘教授1人,具有世界前100所大学1年以上工作或学习经历的5人。
师资队伍建设成果显著。在2007年,我校共获国家级奖励和称号4项,包括全国模范教师1人、国家级教学名师奖1人、全国优秀辅导员1人、国家级教学团队1个;共获省部级奖励和称号23项,其中省模范教师3人、省教学名师奖4人、省优秀教师6人、省优秀教育工作者1人、省优秀思想政治理论课教师1人、宝钢优秀教师奖5人、入选黑龙江省教学团队4个。
国际化建设取得新进展。在国际交流中,与澳洲、美国的大学交流日益频繁,学生交流呈现积极的发展态势。对俄交流也呈现新亮点,作为俄罗斯工科教育典范的莫斯科鲍曼国立技术大学,有17位教师及管理人员到我校进修学习,凸显我校在俄罗斯教育界的知名度进一步提升,这将对我校进一步深化对俄合作起到积极的促进作用。
留学生教育继续发展。留学生中心接收了来自61个国家1405名各类长、短期留学生来校学习,其中长期语言进修生1143人,短期语言进修生262人,较2006年有明显的增长。
(四)以人为本,科学育人,加强研究型大学人才培养体系建设
在本科教学工作方面,紧紧抓住教育部实施“高等学校本科教学质量与教学改革工程”的机遇,进一步深化教学改革,成效明显。学校成功申办了核反应堆工程等5个新专业,申报获批黑龙江省重点专业6个;电工电子和计算机基础两个中心又被评为2007年国家级实验教学示范中心;成功获得教育部首批“国家大学生创新性实验计划”支持项目,同时,我校被选为全国高等工程教育改革试点的十所学校之一。
在研究生教育方面,全面推进“研究生教育优秀工程”。2007年,学校全面实施了校内研究生教育评估,重点加强和完善研究生学位论文质量保障体系。提出了学术研究型和应用研究型两个系列的研究生培养思路,并将在部分专业进行试点。改革了博士生指导教师遴选制度,实施副教授参评博士生导师制度,本次有11名优秀青年副教授被评为博士生导师。
在招生工作中,认真贯彻“阳光工程”,做到了公平、公正、严谨、规范。通过多种形式进行招生宣传,提高招生质量,连续举办“全国著名中学校长论坛”,确定了28个省份的128所重点中学为哈工大优秀生源基地。学校加强了就业指导,大力开拓就业市场。连续邀请重点用人单位人事负责人召开研讨会,积极加强与重点用人单位的联系。近几年的就业率保持在90%以上。同时,通过加强爱国主义教育和国防教育,在完成国家就业计划的基础上注重提高就业质量。
(五)全面实施勤俭办学和精细化管理,加强学校内涵建设,提高办学质量
结合国防科工委的“办学水平提升工程”,积极加强管理、注重内涵发展、强化优势和特色、提高办学质量。2007年,学校全面实施精细化管理和勤俭办学,把精细化管理和勤俭办学纳入各职能部门及其负责人的量化目标,并作为评价考核各部门及其负责人工作业绩的重要依据。
一年来,学校各部门根据精细化管理和勤俭办学的要求,制定工作规划,调整工作目标,加强制度化建设和规范化建设,取得了阶段性成果:财务管理制度不断完善;审计工作更加注重效率、效益和效果;科研奖励政策调整注重质量而不是数量;国有资产管理更加规范化;开源节流,加强了财务管理,有效降低学校的财务风险。节约型校园建设初见成效,反映了勤俭办学和精细化管理的重要影响。
(六)系统推进学校工作的开展,各项工作进展顺利
2007年学校其它各项工作进展顺利。威海校区的办学条件、办学实力显著增强,校园面貌明显变化,学生培养质量得到保障,并得到了国防科工委和山东省的高度重视,目前正在探讨省部共建的有关事宜。
深圳研究生院创新管理体制和运行机制,高水平人才引进工作成效显著,已初步成为学校高水平研究生培养基地和对外宣传交流的窗口。
“哈工大深圳研究院”改制后更名为“深圳航天科技创新研究院”,其发展状况良好,实现了国有资产保值增值,哈工大股权净值已达7500万元左右,已经迈上了良性循环的发展轨道。
信息化建设方面,结合校园网当前存在的主要问题和发展需求,精心规划设计,形成了我校校园网基础设施建设及数字化图书馆建设项目可操作方案,并通过了专家评审。
重视安全保卫和稳定工作。积极推进校区周边治安秩序综合整治工作。整合校内资源,探索和改进校园交通秩序管理的制度和方法,初步实现教学区步行化的目标。重视信访工作,有效地解决了师生们提出的各项信访事项。2007年我校被评为黑龙江省教育系统信访工作先进单位。
继续推进保密工作。学校认真贯彻落实《国防科技工业2007年安全保密工作要点》和上级文件精神,明确责任,完善制度,推进和提高保密规范化建设水平,不断提高全员安全保密意识,确保了国家秘密的安全,没有发生失、泄密事件。
加强继续(成人、远程)教育的规范化管理,通过规范财务管理、教务管理、学生管理、后勤管理及外地函授站管理,提高了整体管理水平和办学效益,促进继续教育工作的持续稳定发展。
校友工作遵循以感情为纽带,以沟通为基础,以活动为载体,以交流合作为渠道,以事业发展为目标。2007年在“校友爱心助学金”的基础上建立了“校友基金”,它将为进一步扩大校友和母校之间的互动提供良好的平台。
校办企业管理方面,认真落实教育部、国防科工委精神,加强校办企业的规范化管理,目前正在进行校办企业的股份制改革。
(七)着力解决师生关注的热点问题,广大师生工作和生活条件逐步得到改善
学校高度关注广大师生员工关心的问题。针对教师住房问题,全面开展了教化小区住宅、贵新街住宅、纺纱厂厂区和周边住宅等项目的动迁工作,松北教师公寓建设工程稳步推进。通过多方努力,目前,已经完成了印刷五厂周边居民的动迁工作,获得了市房产住宅局颁发的“单位自建房批准书”,市政府已经批准了出让土地申请,土地出让金已上交完毕,已经拿到了用地批准书,如果进展顺利,有望2008年底完成建设。目前,科学园研究生公寓已经封顶,护军街学生宿舍整体建设进展顺利,游泳馆上下两个泳池已浇铸完毕。
2007年是老校区改造工程的收尾年,重点进行了绿化、美化、亮化和人文环境的建设。
大力保障和提高教职工待遇。2007年,学校进行了工资调整,其中,在职职工的基本工资和津贴比2006年增加了6,574万元。在离退休人员经费、寒区补贴和医疗及医疗保险费三项支出中,财政拨款仅为7,960万元,实际支出为21,441万元,学校自有资金支付为13,481万元。
关心离退休人员生活。在工资福利等方面坚持离退休人员优先;支持开展各类文体组织建设、提供活动场所,组织丰富多彩的活动,如祝寿会、文艺演出、老有所为成果展等;2007年举办了首届离退休职工金婚庆典,全校共有208对金婚夫妇参加了庆典活动。
以人为本,关心师生健康和教师生活。学校将校医院从后勤集团中调整为学校直属单位,强化了其保健职能,校医院自筹经费改善了服务条件,更新了检测设备,在服务态度、服务质量上都有了显著提高。后勤集团发挥后勤服务阵地作用,践行服务育人职能,在市场物价大幅上涨的情况下,学生食堂采取有效措施,稳定食堂价格。教工食堂增加了服务时间,方便教师用餐。图书馆实行了双班制,提高了图书馆的利用效率,方便了师生的利用。
(八)坚持党建工作,大力推进领导班子建设和干部队伍建设,继续加强党风廉政建设
全面贯彻国防科工委“党建创优工程”。积极加强和改进学校党建和思想政治工作,为学校建设发展提供坚强的组织保障和政治核心作用。不断加强领导班子建设,坚持中心组学习制度,注重理论学习和实际工作研讨相结合。继续贯彻落实管理干部战略后备队伍培训计划,同时充分发挥学校党校在干部培训和教育中的基地作用。为了继续坚持做好机关干部选任工作的制度化建设,党委适时启动并顺利完成了学校机关职能部处干部换届工作,不断调整和改善干部队伍结构。
继续加强基层党组织建设和党务工作队伍建设,坚持举办基层党支部书记培训班。在2007年春季学期,学校举办了党委书记研讨班,结合学校中心工作,集中研究在实施精细化管理中如何发挥基层党委的政治保障作用。
在党的十七大召开以后,党委在全校发起了学习、贯彻落实十七大精神的高潮,与学校实际密切结合,开展了多种形式的学习活动。学校主要领导在校院两级中心组学习会上作了“学习贯彻十七大精神,完善落实学校发展战略,把我校改革建设提高到新水平”的报告,举办了院长、党委书记、党委副书记学习班,结合十七大精神思考和完善2005年以来学校制定的奋斗目标、发展战略、发展规划。通过学习统一了思想,提高了认识,为进一步开展工作奠定了基础。
以党风廉政责任制为抓手,不断加强党风廉政建设和反腐败工作;教育、制度、监督并重,系统推进惩防体系建设。重点针对领导干部开展了八个优良作风教育。不断加强基层单位内控制度建设,建立完善了议事规则、经费、车辆及印章使用管理办法。积极开展党内监督,全校校处两级领导干部283人向组织报告了个人使用车辆的情况;全程监督机关干部换届工作,确保了换届工作顺利有序完成。继续推进效能监察工作,不断加大监察力度,个别重点项目跟踪问效。认真处理群众各种形式举报,不断加强信访工作的规范化、制度化建设,保证学校的安全稳定和各项工作的顺利开展。
重视统战工作,加强与民主党派、人大代表、政协委员及党外各界人士的联系,积极听取和采纳各方面的意见和建议。改进和完善了教代会工作,教代会常设主席团中普通教师人数由过去的1人增加到4人,教代会提案处理由以前的集中统一处理改为日常性工作。
(九)积极传承和弘扬哈工大精神,大力推进校园文化和育人环境建设
哈工大精神是学校长期发展历史中积淀形成的核心价值观,是学校的灵魂和最为宝贵的精神财富。为了更好的传承和弘扬哈工大精神,学校从多个方面开展校园文化建设工作。通过认真总结学校发展过程中形成的传统、特色,深入研究哈工大精神。在2007年校庆前夕,学校正式确定了哈工大校训、哈工大精神和哈工大校歌(试行方案),在哈工大的发展历史上留下了一笔精神财富。
积极倡导哈工大的精神文化,让每一位师生都产生精神的认同感。在校园建设中,注重历史传承与发展创新相结合:校园的标志性建筑、校园景观、宣传标语、指示牌等做到人性化、具有哈工大特色;学校的文化活动也力争做到特色鲜明、效果明显。
(十)以学生为本,进一步加强和改进学生综合素质培养工作
继续贯彻落实中央16号文件精神,不断加强和改进大学生思想政治工作,全面提高学生的综合素质,提高学生“自我管理、自我教育、自我服务”的能力。
高度重视专职辅导员队伍建设,注重学生的思想品质、团队精神和创新能力培养。重视学生心理健康,在大学生中广泛开展心理咨询工作。创新毕业典礼形式,精心组织2007届本科生毕业典礼,升华了毕业生的爱校荣校情感,加强了学位授予仪式的教育意义。
多形式多渠道开展思想教育工作。加强两课建设,加强诚信教育,把学风建设作为学生工作的重点。通过开设国防科技工业概论课程,使学生了解国防科技工业的历史、面临的形势任务,加强国防教育,提高学生献身国防事业的意识。共青团工作通过品牌活动营造育人环境:通过201讲坛、文化艺术节、科技文化节、体育节等活动阵地,全面引领大学生校园文化;通过寒暑期社会实践、志愿服务、见习就业、研究生支教团等工作不断强化实践育人效果。
关爱贫困家庭学生。积极落实国家助学贷款,加大勤工助学力度,通过多种渠道为学生提供帮助。建立了完善的“奖、贷、助、补、减、勤”的帮困体系,拨款9000万元设立了学生奖助学金,坚持资助和励志并举,引导学生树立自立自强、成才成长、诚信为人和回报社会的观念。
在2007年,我校管理学院0410101班荣获“全国先进班集体标兵”称号,陈苏同学荣获“全国三好学生”,王健楠荣获“第四届中国青少年科技创新奖”。
二、学校当前面临的主要形势和任务
学校经历了长期的快速发展,进入到一个新的发展阶段,为了实现学校又好又快发展,当前,学校要从以下几个方面出发开展各项工作。
(一)认清形势,树立忧患意识,明确学校发展任务
中国的高等教育处于快速发展阶段,学校发展面临着激烈的竞争。在总结成绩的同时,必须树立忧患意识,要清醒地认识到学校在发展过程中还存在一些不足,面临一定的困难,需要学校长期不懈努力。主要包括学校现有学科发展不够均衡、结构不够优化,处于国内领先或达到国际一流的学科还不多;需要进一步推进优势学科发展,加强理学学科和人文学科建设,促进理工结合,提高重大理论创新能力;继续加大师资队伍建设的投入力度,加强拔尖人才的培养和引进力度;创新管理机制,克服偏远和经济欠发达地区不利于引进和稳定优秀人才的困难。
(二)继续推进精细化管理,加强内涵建设,切实提高办学质量
质量是高等教育的生命线,要牢固树立质量意识。我国的高等教育在经历了快速发展阶段以后,目前已经进入到注重内涵发展阶段。教育部提出了“提高质量,办出特色,严格管理”的办学要求。国防科工委启动了“一提三优”工程,并在2007年进行了中期检查。在党的十七大报告中,明确提出了高等教育要提高质量的要求。学校要实现又好又快地发展,就要大力推进精细化管理、进一步加强内涵建设,继续解放思想、不断提升办学质量与水平。
(三)贯彻落实科学发展观,继续解放思想,推进学校工作发展
以科学发展观为指导,统筹规划,促进学校各项工作全面协调可持续发展。继续解放思想,深化改革,推进教学、科研及人才培养等各方面工作的深入发展。继续推进精细化管理,提高学校管理水平。结合学校发展战略目标,面向世界一流水平,加强统筹规划,实施勤俭办学,开源节流,加强财务管理,不断改善学校财务状况。
(四)加强党的建设,抓好领导班子建设和干部队伍建设,为学校发展提供有力保障
进一步深入学习和贯彻党的十七大精神,坚持党的建设与各项实际工作相结合,坚持科学发展的办学思想和办学理念,用理论创新引导教育实践创新,提高领导班子的政治素质和理论修养,提高学校领导治校理政能力。继续落实管理干部战略后备队伍培养计划,为学校战略目标的实现提供有力保障。充分发挥党组织的先锋模范作用和战斗堡垒作用,全面调动全校师生员工的积极性,为实现学校的奋斗目标不懈努力。
三、2008年工作要点
2008年,学校将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,以十七大精神为动力,解放思想,挖掘潜能,深入推进精细化管理,加强内涵建设,不断提高办学质量与水平,贯彻落实学校第十次党代会精神,全面实施国防科工委“一提三优”工程和学校“十一五”规划。
结合学校发展形势和发展目标,我校2008年的工作要点如下:
(一)瞄准世界前沿推进学科建设,优化学科结构
1、瞄准世界一流水平,用世界眼光和战略眼光推进学科建设。在9个学科被评为国家一级重点学科的基础上,结合“211”三期和“985”三期的启动,按照学校“十一五”学科发展规划,全面推进学科建设,注重学科交叉融合,积极培育新兴方向。
2、从学校发展战略高度出发推进理学学科建设。加大支持力度,尊重理学发展规律,科学制定理学学科的发展规划,以师资队伍建设为重点,充分发挥理学中心孵化器的功能,培育理学学科。
3、重视和支持人文社会科学学科建设。以师资队伍建设为重点,结合学校发展要求,整合资源,加大支持力度,按照求精求强不求大的思路,科学规划、梯次发展。
(二)大力加强师资队伍建设,进一步提高国际化水平
1、大力加强拔尖人才队伍的建设。要把拔尖人才培养和学科建设、团队建设统一起来,以中青年学科带头人、学术带头人培养为重点,按照精细化的要求,落实到学科方向和个人,大力促进院士、国家杰出青年、长江学者的培养。
2、继续做好人才引进和人才培养工作。人才引进要有规划,要和学科建设结合起来,重点做好拔尖人才和紧缺人才的引进。要做好人才引进的全过程管理和服务工作。人才培养工作要以建设世界一流大学为目标,用战略眼光和世界眼光推进中青年骨干教师的培养工作,为优秀拔尖人才创造良好的成长环境。
3、积极推进人事制度改革工作。按照有关规定,制定符合学校情况的人事制度改革管理体系,形成积极的政策导向,创造出更加有利的人才成长和吸引人才的环境。
4、积极推进和拓展国际交流工作。继续加强对俄合作,积极拓展东南亚和欧美地区交流。完善管理制度,提高国际化基金的使用效益,有效促进学术交流和智力引进。通过与世界一流大学的交流提高教师水平,引进先进的教育理念和管理方法。加强留学生工作,不断扩大数量和提高学位生比例,促进校园文化的多元化和学校的国际化。
(三)改革科研管理体系,加强科研内涵建设
1、改革和完善科研管理体制和运行机制。理顺关系,调整科研管理机构设置,改变科研管理模式,对科研项目实行分类管理和分层次管理,加强科研管理机构的综合协调能力,加强科研业务管理和公共管理能力。解放思想,建立市场化机制的科研管理和经费管理模式,全面调动学校、院系、科研人员的积极性。
2、继续加强国家级科研平台和基地的建设力度。整合优势学科,优化资源配置,做好各类国家级科研平台和基地建设项目的申报工作,主要包括国家科技部、教育部、国防科工委、国家发改委等部门的重大建设项目。要重点加强各类国家级科研平台和基地建设的过程管理和质量管理。加强重大标志性项目过程管理,保证项目的进度和质量。
3、加强基础研究,注重提高学术水平。继续加大自然科学基金、“973”、“863”、国防预研等基础研究项目的申报力度。要做好科研项目成果报奖的组织和管理。调整现有科研政策,建立科学的评价体系,政策导向要有利于促进科研水平与质量的提高。
4、继续坚持和稳步拓展我校的国防科研优势地位,同时要切实加大民品科研的力度。加强教学仪器设备和公共服务设施建设,加强实验队伍建设。加强重大设备及公共资源的使用管理,提高设备利用率,最大程度的发挥资源效益。
5、做好保密工作,加强长效机制建设。保密工作要做到“反复抓,抓反复”,不断强化保密意识,提高工作水平,建立保密工作的长效机制。
(四)改革和完善培养体系,提高人才培养质量
1、提升办学理念,完善人才培养体系,提高人才培养质量。改革现行培养体系,结合学生和社会需求修订现有培养计划。参照国际一流学科经验,加强新课程体系建设。研究生院和教务处要做好分类型培养的前期准备和试点工作。全面启动工程教育改革试点,探索具有国际性工程技术创新人才培养途径。推进高水平优秀教材编写工作,尤其是主干课程的精品教材编写工作。
2、招生就业工作是人才培养工作的关键环节。要把招生和就业工作作为学科建设的重要内容来抓,各院(系)、各职能部处要齐抓共管,总结经验、提出措施,不断提高我校的生源质量。就业工作要面向国民经济主战场,选择高层次、承担国家重任的单位,建立高质量的就业渠道。
3、继续推进“本科生教学优秀工程”和“研究生教育优秀工程”。本科教育要继续加强学风建设,进一步提高课堂教学质量,实施研究型和创新性教学。进一步加强基础学部和实验学院工作。做好毕业典礼。结合校内研究生教学评估,落实研究生课堂教学和毕业论文质量的管理措施。做好迎接国防科工委“一提三优”工程中期检查的准备工作。
4、加大与海外一流大学的学生交流力度。各学科要制定本学科硕士和博士学位生的派出计划及联合培养计划,加强与海外一流大学紧密合作关系,落实合作单位。研究生院、教务处、国际合作处要做好管理和服务工作,确保计划落实。
5、积极探索新时期大学生思想政治工作的新思路、新方法、新途径。继续贯彻中央16号文件精神,加强学生“自我教育、自我管理、自我服务”体系建设。加强辅导员队伍培训,提高队伍工作水平。大力推进心理健康教育和心理咨询工作。不断完善本科生的勤工助学和研究生“三助”工作。
(五)继续推进精细化管理,提高学校管理工作内涵和水平
1、推进和落实国防科工委和山东省队威海校区的共建工作,整合资源,做好威海校区的国防科学与技术学院的筹建工作。继续加强深圳研究生院和深圳航天科技创新研究院的建设。
2、继续加强国有资产的精细化管理,在对国有资产实施分类管理的基础上,重点提高资产的使用效率,提高经营型资产的收益能力。完善制度,落实国有资产使用的成本核算,保证成本回收。
3、加强财务管理和审计工作。财务管理要注重开源节流,一方面要降低办学成本,同时要提高获取资金的能力。审计工作要做到关口前移,加强对重点项目的过程审计,确保资金的规范使用。
4、大力推进师生关注的待遇、住房和学生公寓问题。投入力量,积极落实,做好教师住宅、学生公寓、学生活动中心、游泳馆建设。
5、加强校园安全和稳定工作,继续配合地方政府推进校园周边环境治理,为广大师生创造良好的工作、学习、生活环境。
6、加强校友会工作,促进校友基金健康发展。加快学校博物馆建设,发挥博物馆在传承哈工大精神的重要功能。
7、继续加强离退休工作,强化服务意识,提高服务质量,做好活动组织,做好对老同志的人文关怀。
8、加强档案管理工作,重点做好涉密档案的规范化管理。
9、成人继续教育工作要主动适应社会需求,积极向继续教育转轨,解放思想,不断谋求新的发展。
10、稳步推进校办企业的规范化建设工作,做好全面筹划,确保我校企业规范化建设工作能够顺利、稳妥地完成。
(六)不断推进党建各项工作,为学校发展提供坚强保障
1、贯彻落实十七大精神,继续推进“党建创优工程”。加强学校党建理论研究,坚持党的建设与各项实际工作相结合,加强基层党支部建设,做好党支部书记的选拔和培训工作,充分发挥党支部在学校各项工作中的战斗堡垒作用。
2、加强领导班子建设和干部队伍建设。继续解放思想,用理论创新引导教育实践创新,提高领导班子的政治素质和理论修养,提高学校领导治校理政能力。完善用人机制和干部考核办法,加强对干部特别是党政正职的管理,提高学校工作系统的执行力;继续推进管理干部战略后备队伍培养计划,为学校战略目标的实现提供有力保障。
3、加强宣传、文化、群团工作。宣传工作要系统规划,突出重点和主题;加强校园文化建设,大力宣传和倡导哈工大精神和哈工大传统;积极发挥民主党派、工会、共青团在学校办学中的作用,推进群团工作全面有效的开展;切实发挥教代会、各类委员会和教授会的作用,继续推行校务公开。
4、全面贯彻中纪委二次全会和国防科工委党风廉政工作会议精神,继续加强反腐倡廉建设。围绕学校中心工作制定我校2008-2012年惩防体系实施办法,切实落实党风廉政建设责任制,在抓好惩治各类违纪案件及纠正行业不正之风的同时,扎实开展反腐倡廉宣传教育,加强重点部位和环节的制度建设,完善反腐倡廉长效机制,认真开展对以领导干部为重点的党内监督和对行政的执法检查、效能监察。
总结2007年,学校在学科建设,科学研究,人才培养等方面取得了重大进展。目前,我校发展进入了一个新阶段,面临着重大的发展机遇,同时也存在着激烈的竞争。在看到成绩的同时,我们要清醒地认识到自身存在的不足,认清发展形势、目标和任务。
各位代表,通过推进精细化管理、进一步加强内涵建设,继续解放思想、不断提升办学质量与水平,是我校2008年开展各项工作的基本要求,让我们以科学发展观为指导,统一思想、坚定信心,真抓实干,把学校各项工作继续推向更高的发展阶段。