一、根据《黑龙江省计划生育条例》（以下简称《条例》）规定，结合我校情况制定本办法。

二、实行计划生育是我国的一项基本国策。人口生育必须按计划进行，提倡晚婚、晚育、少生、优生，一对夫妻只生一个孩子，严禁计划外生育。

三、计划生育是一项庞大的社会系统工程，涉及面广，学校各部门以及工会、共青团等群团组织，对计划生育工作应各负其责，通力合作，齐抓共管。

四、我校计划生育为三级管理网络，即：学校计划生育委员会的常设办事机构--计划生育办，设专职工作人员；各院（系）、后勤、校部机关、企业集团党委等成立计划生育领导小组，设计划生育兼职干部；各科室等相应的基层单位，设兼职计划生育宣传员（原则上30~50人设1名宣传员）。做到一级抓一级，层层包干，工作到位，责任到人。

五、对响应党和国家号召，执行《条例》做出成绩的单位和个人给予下列照顾和奖励：

1．对未婚男女双方都达到晚婚年龄结婚的（女：23周岁，男：25周岁）给予延长婚假十五天奖励，假期工资照发。

2．对实行晚育女职工,在领取《独生子女父母光荣证》（以下简称《光荣证》）后给予一次性奖励30元（二十三周岁零九个月以上生育的为晚育）。

3．对实行晚育、未生育的，分配住房时，按独生子女家庭对待。

4．对实行晚育领取《光荣证》的女教职工享受产假六个月的待遇（含节假日在内），假期工资照发，不影响调整工资和晋升职级；男教职工给护理假10天，护理期间工资照发。

5．对已领取《光荣证》的夫妇，从领证之月起，至子女满十八周岁止，每月发给6元独生子女父母奖励费（夫妇单位各发一半）。一方无工作无经济收入的由学校全额承担。分配住房时给予加分照顾。

6．独生子女父母年老退休时，凭《光荣证》各加发本人基本工资百分之五的退休金，独生子女死亡后，没再生育的年老退休无子女者，各加发百分之十的退休金，加发后的退休金不得超过本人的基本工资。

7．对符合生育二胎条件，自愿只要一个子女并领取《光荣证》的夫妇，给予一次性奖励300元（夫妻单位各半，小孩满三周岁以后兑现）。

8．对已生育的育龄夫妇，应采取可靠性的节育措施。接受节育手术者，分别享受下列待遇：

⑴放置节育环休假两天，取节育环休假一天。

⑵结扎输精管，休假十五天，结扎输卵管，休假二十一天。

⑶因按规定采取节育措施而失败终止妊娠的，休假二十一天。休假期间工资照发，津贴照发。

⑷女职工因带环人流，凭医院证明给营养补助50元，做结扎手术补助100元。

9．对完成计划生育各项指标任务的单位主管领导、兼职干部、宣传员，年终学校分别给予实物奖励。

六、对违犯《条例》的单位和个人给予以下经济制裁和行政处罚。

1．对已达到晚婚年龄，先孕后办理结婚登记手续的教职工，给予批评教育。从结婚登记之日起，一年内不得评奖。

2．因未按规定采取节育措施，计划外怀孕终止妊娠的女职工，其住院、医疗费用自理，不享受休假待遇。

3．对不到晚婚年龄，经批准允许结婚，本人已签定了《晚育合同》的女教职工，违背合同提前怀孕生育，除按《合同》规定处罚外，给予批评教育，一年内不得评奖。

4．计划外生育夫妇，除按《条例》规定给予经济处罚外，同时给予必要的党纪、政纪处分。经教育态度不好，在群众中造成极坏影响的应给予开除公职处分。

5．已领取《光荣证》的夫妇，经批准再生育一个子女的，退回《光荣证》，从批准之日起，停止享受对独生子女及其父母的优待和奖励，并退回独生子女父母奖励费。

6．对不重视计划生育工作，没完成计划生育指标任务的单位，扣发主管领导当月工资的百分之二十，并且该单位当年不得评为先进集体。

7．计划生育专、兼职干部和宣传员没尽到责任，使所在单位没有实现计划生育指标任务，专职干部扣发当月工资百分之二十，兼职干部、宣传员取消当年实物奖。

8．对开具计划生育假证明的；打骂计生工作人员的要追究责任，后果严重触犯刑律的，报请有关部门追究刑事责任。

七、本办法未涉及到的事宜，按《条例》规定办。

八、哈工大高新技术园区，劳动服务公司等单位，应遵照《条例》和学校《计划生育暂行管理办法》，结合本单位实际情况，自行制定管理办法。

九、本办法解释权在校计划生育委员会。

十、本办法经1998年4月15日校长办公会讨论通过，自1998年7月1日起施行，学校1986年下发的《哈尔滨工业大学计划生育奖励办法》同时废止。