“院工会要担负起学院文化发展繁荣的重任，要积极为老师们搭建感受温暖、分享快乐的平台，积极推进和谐校园建设。”计算机学院党委书记韩纪庆说。为进一步发挥工会“桥梁”和“纽带”作用，近年来，计算机学院工会坚持围绕中心，服务大局，积极创新，把为师生员工“做实事，办好事”作为首要任务，不断丰富师生员工文化生活，把工会工作做到师生心里，成为师生员工的知心人。

    “体育和文艺是凝聚人心的最好媒介，是构建学院文化的重要内容。我院的“光熙杯”师生篮球联赛和“计算之歌”大型文化晚会为师生搭建了展示风貌，互相了解的平台，已经成了我院师生每年期盼的节日。” 计算机学院院长助理兼工会主席贾岩说。计算机学院经过多年的建设，沉淀了厚重的文化氛围，每年举办的四季传统大型活动是师生们盼望的事情。特别是春季活动---“光熙杯”师生篮球联赛，一直受到广大师生的热切关注，篮球赛的参与者包括了研究中心、教研室和实验中心老师和学生，而且每队至少拥有一名女队员，就像计算机学院前院长徐晓飞所说“取名联赛，含义有二：其一，教师联合学生，其二，以联欢形式进行。”截止到目前已经举办五届的篮球赛，每次都由徐晓飞院长亲自挂帅，为大家作动员并为比赛开球，韩纪庆书记亲自担任机关队的教练。春季的活动不仅使大家锻炼了身体，更重要的是增进了友谊、凝聚了人心，活动时间一般要持续一个多月。

    “没想到女教授们的舞姿如此动人”看完几位女教授精彩的舞蹈后学生们兴奋地说。“计算之歌”大型文化晚会作为秋季的重要活动是由计算机学院和软件学院师生自编、自导、自演充分体现学科特色、表现学院文化、展现两院师生精神风貌的一场文化盛会。自2006年以来已经连续举办五届，表演者中既有国家教学名师、学科带头人，也有中青年博导、教授，既有博士生、硕士生，也有本科生和外国留学生，更有学院师生刻苦攻关的科技成果。

    除此之外，工会还组织院机关办公室教师每天10点坚持做广播体操，组织学院老师每周二、周四到体育馆进行羽毛球锻炼，学院几名羽毛球打的好的教授也积极为教师担任教练。

    “让教师天天都有好心情”是计算机学院工会的工作目标。学院工会作为教师的贴心人，努力办好事、办实事，使学院成为一个大家庭。逢年过节，院工会都会安排学院领导慰问老教师，送去学院的温暖，并且在夏季教学法研讨会的时候邀请退休老教师一同参与。多年来一直把关心教职工的身体健康作为重要的事情来抓，除学校两年组织的一次体检外，学院还自筹经费隔年为在职和退休教师进行体检，这样保证了教工每年都能体检一次，同时对女教师还增加相应的体检项目。学院李老师在体育锻炼中不小心伤了头部，学院工会领导亲自开车送到医院；教学名师唐老师年近70岁，住在西苑小区顶楼，腿脚不便，学院工会多次与学校沟通为其联系更换住房；考虑青年教师工作繁忙，学院工会主动为几位小升初的孩子家长去工大附中排队报名……这些让广大教师感觉到家的温暖和亲人般的关爱。

    “青年沙龙给了青年教师一个提升学术能力的机会，是培养师者风范，学术修养，磨练团队管理能力的绝佳平台,也希望通过这个平台提升青年人非学术素质。”计算机学院副院长王亚东在参加青年沙龙时说。计算机学院青年沙龙成立于2009年2月26日，宗旨是为计算机学院的青年教师提供一个学习交流的平台，通过相互学习和沟通，在青年教师间营造学术研究、完善自我的良好氛围，促进在学术领域的共同发展。在学院工会的大力支持下，截止到目前青年沙龙已经成功举办了十期，青年教师也通过工会这个渠道为学院的工作献计献策。

    同时，每学期院工会都会配合院党委组织青年教师座谈会，倾听青年教职工对学院工作的意见和心声，鼓舞青年教师干劲，调动青年教师的热情，为学院的发展献计献策。

    良好的工作环境是文化建设的有效依托。计算机学院工会利用综合楼装修改造的机会，在楼内加强了文化建设，为教师和同学创造良好的环境。同时，在用房紧张的情况下将新技术楼901会议室改造成教师活动室，通过“工会小家”建“学院大家”。

    工作环境好了，工会不忘记加强“软环境”建设，帅先树立“锐意创新、制度规范、务实高效、文明服务”的工作作风。“我的孩子今年上大学，看到来办事的学生就感觉都是我的孩子一样”教学主管宋巧红说。在计算机学院的机关里

    “不知道”，“不归我管”等敷衍搪塞语言早已不复存在。工会还邀请专家为机关教师做公文写作、新闻写作培训，进一步提升机关教师的业务能力。

    计算机学院工会始终秉承着“教师利益无小事，一枝一叶总关情”的工作理念，不求轰轰烈烈，但求润物无声，将工会工作做到师生心里。