各基层工会、全校教职工:
       为落实学校一流管理队伍建设的目标要求，打造一支“学习型、研究型、服务型”精干高效的专兼职工会工作队伍，不断提升专兼职干部研究式工作的意识和能力，深入挖掘学校多年来的工作传统和优势特色，提升我校工会工作对外影响力和对内服务质效，校工会将开展第十一届哈尔滨工业大学教代会工会工作课题研究与实践立项活动，有关事宜通知如下。
        一、申报条件
       1.课题立项申请负责人及课题组成员均为我校在岗教职工。
       2.每个申请人最多可担任1个项目的负责人，每个项目课题组成员不超过5人（含项目负责人）。
       二、立项要求
       1.课题研究要紧密结合我校教代会工会工作的实际，紧紧围绕学校奋力冲击世界一流大学前列的目标，发挥教代会工会在学校全面深化教育综合改革中的重要作用，认真分析当前及今后一个时期教代会工会工作面临的新形势、新任务，找准教职工普遍关心的热点、难点问题，改进创新教代会工会工作。
       2.提出的观点要明确、有新意，对策研究要有针对性和实际应用价值，研究成果有现实可行性和推广意义。
       3.请申报者根据参考题目，结合自身情况，就该课题涉及到的某一方向进行分析，不得将课题指南直接作为申报题目。
       三、立项类别及资助额度
       本次立项设置重点研究课题2项，一般研究课题10项。研究课题分为三类，即理论研究类（包括理论探索与制度创新）、调研报告类（包括数据采集和报告分析）、工作创新类（包括成功经验介绍）。申报者可根据自身情况，确定申报类别。
       立项需进行答辩，由专家组评审确定是否立项成功。立项成功的重点课题资助20000元，一般课题资助5000元。按照立项成功拨付30%，中期答辩通过拨付40%，结题答辩通过拨付30%的比例进行课题资助。经费实报实销，参照《国家社会科学基金项目经费管理办法》执行。如未能按时结题，项目负责人不能参加下一次课题立项。
       四、申请立项流程及相关要求
       1.立项申报阶段（即日起-5月15日）
       课题负责人填写《哈尔滨工业大学教代会工会工作课题研究与实践立项申请书》（附件1）一式1份，5月15日下班前送交主楼411室。电子版发送至tianbeida@hit.edu.cn。联系人：田贝达，联系电话：86403657。
       5月底进行立项申报答辩，按照专家评审结果确定立项的课题。
       2.中期检查阶段（2025年11月）
       中期检查时需提交中期报告，写明课题整体进展情况，包括目前的研究进展、取得的阶段性成果、课题研究过程中遇到的主要问题、下一阶段拟采取的解决措施、下一步研究计划等。
       3.结题阶段（2026年5月）
       结题时需提交结题报告，结题报告必须与立项题目内容相符。除提交结题报告外，课题负责人还需根据立项申报情况提供研究周期内的主要研究成果，含出版专著、公开发表的学术论文、获奖证书等。
       重点研究课题需在国家级媒体、工会系统媒体、工会系统国家级刊物或核心期刊上发表论文一篇。

       参考题目
       重点课题：
       1.习近平总书记关于工会工作重要论述研究
       2. 贺信精神引领下的校工会思想引领、权益维护和服务创新等方面理论和案例研究

       一般课题：
       1.教职工代表大会制度建设与高校民主管理实践研究
       2.教代会提案工作研究与实践
       3.新时期高校工会干部能力素质构成和提升路径研究
       4.劳模精神、劳动精神、工匠精神引领作用及其培育体系研究
       5.新时期高校“智慧工会”建设研究
       6.“职工之家”内涵建设与工作创新研究与实践
       7.高校教职工健康教育和服务体系建设研究
       8.高校工会助力青年教职工成长发展研究
       9.新时代高校女教职工如何扛起新时代“半边天”的使命和担当研究
       10.丰富高校教职工文化体育生活实践研究
 

       附件：哈尔滨工业大学教代会工会工作课题研究与实践立项申请书.doc

校工会        
2025年4月25日