关于举办哈尔滨工业大学第五届青年管理人员岗位技能竞赛的通知

各学院、学部、校区，各部（处）、直属单位：
       为坚持贺信精神引领，深入贯彻学校第十四次党代会精神，落实学校党委《关于进一步加强干部能力作风建设实施方案》部署要求，持续健全青年管理人员系统化、常态化培养机制，全方位提升青年管理骨干岗位技能、专业素养与履职担当能力，锻造政治过硬、业务精湛、作风优良、务实创新的高素质青年管理干部队伍，以现代化治理效能赋能学校世界一流大学前列建设，学校决定举办第五届青年管理人员岗位技能竞赛。现将有关事宜通知如下。
       一、竞赛主题
       贺信领航强本领 尖兵奋进建新功
       二、组织单位
       本次竞赛由工会办公室、党委组织部、党委宣传部/党委教师工作部、人事处主办，学生工作部、本科生院、研究生院、科学与工业技术研究院、国际合作部、发展规划和学科建设部等部门协办。
       三、竞赛安排与内容
       本次竞赛坚持“培训考核+实战竞赛”模式，分初赛、决赛两个阶段，全面考察青年管理人员理论素养、业务能力、创新思维、协同攻坚与实战履职能力。
       （一）赛前培训阶段
        学校统一组织系统化专项培训，涵盖学校党代会精神解读、党政公文写作、AI办公与数字化治理、应急处置与服务礼仪、校园宣传与舆情管控、职业素养与廉洁自律、团队协同与方案设计七大模块，通过集中授课、线上自学、案例研讨、导师辅导等多元形式开展培训，培训成效纳入初赛考核成绩。
      （二）初赛阶段（单人赛）
        初赛由培训考核和闭卷集中测试构成。根据初赛成绩选拔若干名晋级决赛，校区、研究院可自主组织选拔并推荐3名选手（1支队伍）参加决赛，没有符合条件的也可不推荐。
      （三）决赛阶段（团队赛）
晋级选手采用“成绩排序+顺位互选”模式组队（3人一组），鼓励跨岗位、跨领域组队参赛。决赛设置工作方案设计、现场展示答辩、赛后复盘总结三个环节。
        四、参赛报名
      （一）参赛资格
        全校40周岁以下（1986年1月1日以后出生）的非领导人员，以管理人员为主，兼顾专任教师中有意愿从事管理岗位工作的人员。
      （二）参赛要求
       各单位优先推荐近两年年度考核优秀、岗位实绩突出、创新意识强的青年骨干，支持选手积极参与赛事培训、笔试、决赛等各环节，服从赛事组织安排，严格遵守赛事纪律。
      （三）报名方式
         本次竞赛采取单位推荐报名和个人自主报名两种方式并行开展。
         1.单位推荐报名。各学院（学部）、机关职能部门和直属单位按照名额推荐，教职工总数100人以内推荐1人，100-200人推荐2人，超出200人推荐3人。各单位推荐的青年骨干，由所在单位初审把关，经所在基层党委审核汇总后统一报送。
        2.个人自主报名。符合参赛条件的人员可自主报名，不占各基层单位推荐名额，由本人填写参赛报名表，经所在基层党委审核政治表现、师德师风、履职情况并把关确认后上报。
       各校区、研究院参赛报名由本单位自行组织资格审核与选拔工作，不受上述名额限制。
       请各党委将报名汇总表及人员情况简表电子版，及报名汇总表签字盖章扫描件，于9月28日17:00前发送至邮箱south@hit.edu.cn，联系人：张亚南，联系电话：86413078。
       五、时间安排
       9月下旬至11月上旬完成报名、赛前培训和初赛；11月下旬开展决赛。
       六、评审与表彰
       学校坚持公平、公正、公开原则开展评审工作，重点考察参赛人员的政治素养、专业功底、创新思维、协同能力、应变能力。
       赛事分设单人赛、团队赛奖项。所有入围决赛的参赛选手，统一授予“优秀参赛选手”称号并颁发荣誉证书。团队总成绩前三名依次评定为冠军、亚军、季军，其余入围决赛团队评定为优秀团队，分别对应颁发荣誉证书及奖品。

       附件1：哈尔滨工业大学第五届青年管理人员岗位技能竞赛报名汇总表.xls

       附件2：哈尔滨工业大学第五届青年管理人员岗位技能竞赛人员情况简表.docx

   工会办公室                
党委组织部                
党委宣传部/党委教师工作部    
人事处                    
2026年9月22日